С 1 сентября лишение премии, приводящее к снижению месячного заработка более чем на 20%, считается нарушением трудового законодательства
С 1 сентября лишение премии, приводящее к снижению месячного заработка более чем на 20%, считается нарушением трудового законодательства.
️ Снижение премии не может уменьшать месячную зарплату работника более чем на 20%. Часть премии, включённую в состав зарплаты, можно лишить только за тот период, когда к работнику применено дисциплинарное взыскание.
️ За нарушение по КоАП — предупреждение или штраф: для должностных лиц и ИП от 1 000 до 5 000 ₽, для юрлиц от 30 000 до 50 000 ₽.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: