В России подписали закон, который защищает работников с дисциплинарными взысканиями от необоснованного снижения премий
В России подписали закон, который защищает работников с дисциплинарными взысканиями от необоснованного снижения премий.
️ Закон обязывает работодателей чётко прописывать правила премирования, включая виды, размеры, условия и сроки выплат с учётом дисциплинарных взысканий.
Снижение премии возможно только за период действия взыскания и не более чем на 20% от зарплаты в месяц. При этом взыскания не дают права произвольно уменьшать все выплаты.
Также обновлены нормы о режиме работы и отдыхе для работников с гибким графиком, правила совместительства для педагогов, медиков и культурных работников, труд несовершеннолетних и работа за рубежом. Все новые правила должны приниматься с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: